Alguno de los integrantes no ejerció sus obligaciones y dirigió los negocios de
CIAAA de manera corrupta.
Alguno de los integrantes no dirigió los negocios de CIAAA dentro del estricto
cumplimiento con la ley.
Hubo discriminación de personas, por razones de raza, sexo, nacionalidad, origen,
religión, preferencia sexual, clase social, estado civil, edad, peso, altura,
discapacidad física u otras características personales.
Hubo falta de cordialidad en el trato, así como falta de respeto y/o una conducta
indigna y deshonesta en las relaciones entre integrantes.
Algún socio, administrador, directivo, empleado y/o representante no cumplió con
las leyes, los reglamentos y demás disposiciones jurídicas que nos es aplicable.
Algún socio, administrador, directivo, empleado y/o representante no actuó de
manera justa e imparcial, con integridad, rectitud y honestidad.
Algún socio, administrador, directivo, empleado y/o representante cometió un acto
de corrupción.
Se entregaron sellos, hologramas, distintivos o cualquier tipo de marca que
indique o sugiera el cumplimiento con normas oficiales mexicanas, estándares o
lineamientos internacionales sin haber evaluado su cumplimiento.
Se ofrecieron servicios sin integridad, honestidad y/o de manera discriminatoria.
Se ofrecieron servicios con personal que no estaba debidamente calificado,
capacitado y/o aprobado.
En el procedimiento de identificación, contratación, atribución de desafíos y
responsabilidades, oportunidades de crecimiento y capacitación, evaluación de
desempeño, definición de remuneración y beneficios, y otras prácticas hubo
discriminación y no se tomaron en cuenta los requisitos, las necesidades y
resultados del trabajo, el mérito, las calificaciones personales y profesionales y
el potencial del personal.
La contratación de un servicio y/o producto no tuvo como fin el mejor interés de CIAAA
Al competir en el mercado no hubo sana competencia
Se realizaron negocios con proveedores o prestadores de servicio de dudosa
reputación.
Algún empleado, jefe, director y/o socio(s) de la empresa no velaron por la
conservación de los activos de CIAAA, como las instalaciones, máquinas,
equipamiento, muebles, vehículos y entre otros.
Algún personal que labora en CIAAA está haciendo uso del acceso a internet y al
teléfono, así como el uso de e-mails, software, hardware, equipos y otros bienes
de CIAAA para otra actividad fuera de la profesional y de las actividades
asignadas en su puesto.